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hipotentialartigo

por Miguel Nisembaum

Um estudo recente feito pela corporate research fórum com players globais indicou que 53% dos gestores de rh tem alguma insatisfação com seus programas de high-potential e seu pipeline de sucessão.

O mesmo estudo indicou que 73% dos high-potential vem de uma única avaliação e indicação direta do líder. Ou seja, mesmo com ferramentas e metodologias sofisticadas de medição, ainda imperam aspectos políticos e subjetivos. 

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matches burnout

por Hugo Nisembaum e Miguel Nisembaum

A OMS recentemente incluiu o burnout na classificação internacional de doenças, ou seja, a síndrome fica entre as enfermidades e estatísticas de saúde que serão prevalentes nos próximos anos.

A síndrome é descrita como "uma síndrome resultante de um estresse crônico no trabalho que não foi administrado com êxito" e é caracterizada por três elementos “sensação de esgotamento, cinismo ou sentimentos negativos relacionados ao seu trabalho e eficácia profissional reduzida”

Para quem gosta de números é um prato cheio e existe uma séria de pesquisas com indicadores diretos e indiretos do impacto do burnout, seguem alguns dados interessantes.

Segundo a ISMA-BR (International Stress Management Association) 33 milhões de brasileiros são afetados de alguma forma pela síndrome.

A mesma associação estimou que a falta de produtividade causada pela exaustão gera um prejuízo de 3,5% ao PIB.

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changeinsideartigo

por Hugo Nisembaum & Miguel Nisembaum

É indiscutível que estamos vivendo uma era de transformação contínua e muitas empresas tem clareza da necessidade das mudanças.

Um estudo feito pela consultoria BCG indica que apenas 24% das empresas que iniciaram um processo de transformação, conseguiram superar competidores em suas indústrias em curto e longo prazo.

Outro estudo feito pela Mckinsey – Small Moves, Big Transformation, revela a quantidade de iniciativas de transformação canceladas, até 61%.

O mesmo estudo aponta também que o valor entregue (o impacto da transformação esperada) é de apenas 31% da expectativa inicial.

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stressartigosite1

por Miguel Nisembaum

85% das pessoas estão desengajadas ou insatisfeitas com seu trabalho, a pesquisa global feita pela Gallup se repete ano após ano e os índices não mudam.

Outro dado alarmante vem da ISMA-BR (International Stress Management Association) que calculou que a falta de produtividade causada pela exaustão gera um prejuízo de 3,5% ao PIB.

Estamos falando de aproximadamente R$ 6 bilhões.

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advartigohugo1903

por Hugo Nisembaum

Martin Seligman, no seu primeiro livro Felicidade Autentica, dedica um espaço de destaque a entender os advogados e os efeitos que a profissão tem sobre eles e os estados emocionais resultantes da prática. Isto acabou estimulando muitos autores a estudar mais profundamente o tema.

Como estudo Psicologia Positiva já faz um bom tempo, resolvi colocar a mira nesse assunto e poder contribuir com o bem-estar de uma profissão tão importante.