A TRILHA: UM FRAMEWORK DE DESENVOLVIMENTO DE CARREIRA
Criamos um framework de desenvolvimento de carreira que permite que colaboradores e empresas construam coletivamente caminhos que sejam significativos para as pessoas, que permitam a manifestação do seu potencial e ao mesmo tempo respondam desafios existentes no mercado e nas empresas.
É uma caixa de ferramentas estruturada que dá agilidade, protagonismo e autonomia para as pessoas.
Incorporamos metodologias com base na Psicologia Positiva, Investigação Apreciativa e Design Thinking com nossa experiencia de mais de 20 anos trabalhando com carreiras e potencial humano em um formato lógico e simples.
Etapas da nossa trilha de Carreira
Estratégia Individual
- Ajudar o participante a entender
Quais são suas aspirações
Quais são seus Pontos Fortes
Que oportunidades explorar
Que resultados alcançar
Dimensões de Carreira
Mapear 7 dimensões de carreira:
- Contribuição,- Confiança,
- Capacidades, - Conexão,
- Satisfação, - Desafios,
- Escolhas
Talentos
Identificar as capacidades naturais de cada um Incluindo
Principais motivações
Formas de estruturar o trabalho
Como se relaciona
Job Crafting.
Como redesenhar o seu trabalho para responder os desafios individuais e organizacionais.
Onde querem contribuir e colocar seu tempo, energia e atenção.
Confirmar oportunidades
Confirmar os possíveis caminhos que respondam aos interesses e potencial do participante.
Estratégia Organizacional
Como integrar as mudanças individuais para responder a estratégia organizacional.
Estabelecimento de prioridades e planos de ação.
FORMATOS DE ENTREGA
FORMAÇÃO CORPORATIVA NA TRILHA
Formamos Business Partners e responsáveis de Desenvolvimento Humano na metodologia.
● Preparamos a sua equipe para executar a Trilha de forma independente
● Acompanhamos a execução da trilha por parte da empresa
● Empresas com áreas de RH estruturadas
● 22 horas de treinamento durante 60 dias
JORNADA - TALKS PARA GRUPOS
Neste formato damos ferramentas para que os colaboradores desenhem sua trilha de carreira
● 4 encontros de 2 horas + 90 minutos de mentoria individual
● 01 - Definindo minha estratégia individual / Mapear dimensões de carreira
● 02 - Conhecendo meus talentos
● 03 - Redesenhando meu trabalho
● 04 - Mapear Oportunidades de carreira / Alinhando as mudanças com a estratégia de negócio.
Condução da Trilha
Hugo Nisembaum
Consultor nas áreas de Identificação e Gestão de Talentos, Desenvolvimento Gerencial, Estratégia Individual e Organizacional.
Hugo Nisembaum é formado em Ciências do Comportamento e Mestre em Desenvolvimento Organizacional pela Universidade Hebraica de Jerusalém e Universidade de Haifa- Israel.
Entre os trabalhos desenvolvidos inclui metodologias que promovem a transformação de pessoas e equipes buscando a convergência com a estratégia organizacional.
Implementação da metodologia do Job Crafting visando o redesenho dos trabalhos em resposta as novas necessidades do mercado.
É um dos criadores do Mapa de Talentos, um instrumento de assessment criado a partir da perspectiva da Psicologia Positiva.
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Beatriz (tiche) Maluf
Psicóloga, Empreendedora, Headhunter e Consultora de Carreira.
+30 anos de experiênia profissional construída em ambiente Corporativo (Unilever), Clínica, Consultoria de Executive Search & Jovens Talentos (Trainees e Estagiários) e Consultoria de Carreira.
Iniciei minha trajetória como Trainee de Rh na Unilever. Tenho experiência em atendimento clínico no início da minha carreira, tendo atendido adultos e crianças por 7 anos e 25 anos atuando como headhunter, atendendo empresas de diferentes segmentos, portes e culturas, como: Siemens, Dupont, Kimberly Clark, Unilever, Grupo Arezzo &Co, Laboratório Fleury, Odontoprev, Dupont, Duratex, Votorantim, São Carlos Empreendimentos, Diageo, Heineken, entre outras. Sou uma das sócias fundadoras da Vereda Rh.
Nos últimos anos atuo com projetos de Consultoria de Carreira, apoiando o desenvolvimento de profissionais em suas questões relacionadas ao mundo do trabalho e seus desafios.
Miguel Nisembaum
Apaixonado pela Psicologia Positiva e convencido que existe uma forma mais sustentável de fazer negócios e gestão nas empresas.
Publicitário graduado pela ESPM, Positive Psychology Coach pela Positive Acorn onde teve aulas com o Dr Robert Biswas Diener, Executive Master in Positive Leadership and Strategy pelo IE – Instituto de Empresas – Madrid.
Consultor implantando projetos de Identificação e Desenvolvimento de Talentos, formação e restruturação de times através do Job Crafting.
Um dos criadores do Mapa de Talentos Metodologia de Identificação e desenvolvimento de Talentos com base na Psicologia Positiva.
A metodologia já atendeu mais de 10.000 pessoas,27 empresas em 5 países.
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