A TRILHA - Apoio a Transformações Estratégicas

Job Crafting e Psicologia Positiva aplicada a transformações estratégicas.

Pesquisas mostram que a maioria das iniciativas de reestruturação organizacional falham. Fatores comportamentais têm um grande impacto na baixa adoção de mudanças estratégicas.

Ajudamos a acelerar as mudanças nas organizações com um processo participativo e inclusivo, dando ferramentas aos funcionários e líderes para serem mais conscientes de seu potencial, lidar melhor com a incerteza, colaborar melhor e serem agentes ativos da mudança.

O modelo foi desenvolvido somando psicologia positiva e design thinking e já foi aplicado em mais de 200 pessoas e nosso assessment de talentos já mapeou mais de 10.000 pessoas.

Nossa Trilha de Desenvolvimento

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Estratégia Individual - Ajudar o participante a entender

  • Quais são suas aspirações
  • Quais são seus Pontos Fortes
  • Que oportunidades explorar
  • Que resultados alcançar

Talentos- Identificar as capacidades naturais de cada um Incluindo

  • Principais motivações
  • Formas de estruturar o trabalho
  • Como se relaciona

Job Crafting.

  • Como redesenhar o seu trabalho visando responder os desafios individuais e organizacionais.
  • Onde querem contribuir e colocar seu tempo, energia e atenção.

Estratégia Organizacional- Buscar convergência e sinergia no grupo.

  • Como integramos as mudanças individuais para responder a estratégia organizacional.
  • Estabelecimento de prioridades e planos de ação.

Nossa Trilha de Desenvolvimento

Ajudar o participante a entender

Ajudar o participante a entender

Quais são suas aspirações

Que oportunidades explorar

Que resultados alcançar

Identificar as capacidades naturais de cada um Incluindo:

Identificar as capacidades naturais de cada um Incluindo:

Principais motivações
Formas de estruturar o trabalho
Como se relaciona

Job Crafting.

Job Crafting.

Como redesenhar o seu trabalho visando responder os desafios individuais e organizacionais.

Onde querem contribuir e colocar seu tempo, energia e atenção.

Buscar convergência e sinergia no grupo.

Buscar convergência e sinergia no grupo.

Como integramos as mudanças individuais para responder a estratégia organizacional.

Estabelecimento de prioridades e planos de ação.

Impacto dos projetos acelerados pela trilha

15% no aumento de vendas
20% de aumento no faturamento

 

2X + vendas que o ano anterior

bancorlogo

O trabalho com toda a gerencia e diretoria acelerou as mudanças necessárias para tornar o banco estatal em uma empresa mais ágil e melhorar o relacionamento entre os líderes.

guaranylogo

O processo permitiu reformular a estrutura e equipe de Desenvolvimento de Novos produtos.

Como resultado houve um melhor aproveitamento do potencial já existente nos colaboradores e consequentemente maior velocidade e assertividade no lançamento de novos produtos.

logositedeeply01

"O trabalho me fez pensar de uma forma mais concreta sobre como eu quero que o meu trabalho evolua. O que é para mim essencial no futuro – a equipe, a transversalidade do trabalho, planejamento da inovação
Ter conhecimento das aspirações da equipe, o que querem, como posso ajudar e que aspirações não estão contemplando.”

grupobonsucessologo

O trabalho permitiu reformular a atuação dos gerentes de 14 concessionárias e implementar a marca própria de vendas de veículos usados com impacto positivo em resultados.

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