Blog

Avaliação do Usuário: 0 / 5

Estrela inativaEstrela inativaEstrela inativaEstrela inativaEstrela inativa

drawing-hands

 

por Hugo Nisembaum

A neurociência está confirmando pesquisas feitas por profissionais da área de liderança.

Recentemente mencionei um artigo da Harvard Business Review“In Praise of the Incomplete Leader” (Elogiando o líder incompleto), de Ancona, Malone, Orlikowski e Senge. Eles assinalam um conjunto de quatro capacidades da liderança:

Avaliação do Usuário: 0 / 5

Estrela inativaEstrela inativaEstrela inativaEstrela inativaEstrela inativa

creative team concept illustration 114360 3894

por Hugo Nisembaum

Acho que todos tem clareza do ambiente de incerteza e mudança em que vivemos, e inclusive sabemos que precisamos trabalhar autonomia, confiança, segurança psicológica são elementos chaves para lidar com toda essa incerteza.

Job Crafting e Team Crafting são metodologias que podem ajudar a lidar com essa mudança de maneira estruturada.

Avaliação do Usuário: 0 / 5

Estrela inativaEstrela inativaEstrela inativaEstrela inativaEstrela inativa

siteartigo

Em setembro do ano passado o MIT realizou uma pesquisa procurando saber o impacto do Job Crafting (Redesenho do Trabalho) no momento que estamos vivendo.

Ter que repensar a maneira em que devemos trabalhar se tornou além de uma necessidade, uma obrigação em tempos de pandemia.

Redesenhar os nossos trabalhos passou a ser uma prática cada vez mais frequente, dadas as incertezas que vivemos e os novos desafios que aparecem e precisamos responder.

Job Crafting é um meio de promover mudanças no trabalho de forma a obter melhores resultados, maior engajamento e a utilização plena do seu potencial e talentos.

Avaliação do Usuário: 0 / 5

Estrela inativaEstrela inativaEstrela inativaEstrela inativaEstrela inativa

soar artigo

Quando pensamos em planejar estratégias, uma das primeiras matrizes que vem a memória é a matriz SWOT. (pontos fortes, pontos fracos, oportunidades e ameaças).

Existem algumas desvantagens em utilizar somente este modelo.

E essas desvantagens têm muito mais relação com nosso modelo mental e com um mundo onde as incertezas são cada vez maiores.

Avaliação do Usuário: 0 / 5

Estrela inativaEstrela inativaEstrela inativaEstrela inativaEstrela inativa

1613441416857

Em janeiro 2020 uma equipe do MIT apresentou um estudo apontando quais deverão ser os comportamentos de liderança necessários a transformação digital.

The New Leadership Playbook for the Digital Age ou

O novo livro de liderança para a era digital. Reimaginando o que é necessário para liderar.

Os autores: Douglas A. Ready, Carol Cohen, David Kiron, and Benjamin Pring

E com muita inteligência, evitaram falar das “12 competências da transformação digital”!!!!