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O desafio de construir uma cultura rebelde e virtuosa:

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Esses dias estou fazendo um trabalho de team building com uma marca pequena pertencente a um grande grupo.

Por conta disso estou acordando muito cedo e naquele estado de torpor, leseira, seja lá como você queira chamar, hoje um insight me veio à mente.

É uma marca vinculada à esportes, completamente diferente da origem do grupo.

Para prosperar as equipes dessa marca vão ter que exercer rebeldia virtuosa.

 

O conforto de pertencer a um grande grupo representa uma rede de segurança, o outro lado da moeda é a pressão, a cultura anterior impregnada.

A rebeldia tem que estar em não ceder à pressão nem ao jeito antigo de atuar.

E a virtude está em acreditar que existe uma forma diferente de fazer negócios e chegar a bons resultados.

É como um filho que recebe do pai investimento para o seu empreendimento, precisa ser responsável e comprometido com o retorno sobre o investimento, porem se o pai começar a intervir excessivamente, a essência do negócio pode ser desvirtuada.

Não é a primeira vez que observo isso, já vivi isso em equipes de inovação.

Quais alguns dos elementos para poder equilibrar rebeldia com virtude.

Virtude

  • Ter muita clareza da proposta de valor da empresa para os clientes e para os colaboradores.
  • Clareza dos resultados que queremos obter.
  • Transparência – das metas estabelecidas, dos resultados, dados e processos.
  • Entender os pontos fortes de cada um da equipe e trabalhar a complementariedade.
  • Privilegiar o trabalho colaborativo e em rede.
  • Criar um ambiente de segurança psicológica onde os membros da equipe não tenham medo de manifestar o que pensam e experimentar.
  • Respeitar suas origens sem ficar preso ao passado.

Rebeldia

  • Construir uma cultura independente.
  • Blindar a cultura de influências que a desvirtuem.
  • Não ceder à pressão a qualquer custo. (já disse, mas é importante reforçar)
  • Não ceder à tentação de herdar práticas e estruturas que engessem os processos.
  • Não se deixar dominar por hierarquia e modelos rígidos de comando e controle.
  • A coragem de permitir que as pessoas sejam elas mesmas.

Faço aqui um desafio seja rebelde ao ser você mesmo e manifeste as tuas virtudes!