JobCrafting

Job Crafting

 

Como reformular seu trabalho para ser mais feliz e aproveitar melhor o seu potencial.

Job Crafting é um meio de promover mudanças no seu trabalho de forma a obter melhores resultados, maior engajamento e a utilização plena do seu potencial e talentos.

O processo ajuda a mobilizar as pessoas para que proativamente busquem formas de melhorar o seu engajamento e performance.

O processo de Job Crafting pode:

Modificar os limites do trabalho

Modificar os limites do trabalho

Aumentando ou diminuindo tarefas, ampliando ou diminuindo o escopo das tarefas ou modificando a maneira em que essas tarefas são desempenhadas. (Redesenho de Escopo e Tarefas)

Mudar os relacionamentos no trabalho

Mudar os relacionamentos no trabalho

Alterando a natureza ou extensão das interações com outras pessoas. (Redesenho de Relacionamentos)

Mudar como enxergamos nosso trabalho

Mudar como enxergamos nosso trabalho

Alterando sua percepção das tarefas ou vendo as tarefas de seu trabalho como um todo ao invés de tarefas separadas. (Redesenho Cognitivo).

bancorlogo

O trabalho com toda a gerencia e diretoria acelerou as mudanças necessárias para tornar o banco estatal em uma empresa mais ágil e melhorar o relacionamento entre os líderes.

guaranylogo

O processo permitiu reformular a estrutura e equipe de Desenvolvimento de Novos produtos.

Como resultado houve um melhor aproveitamento do potencial já existente nos colaboradores e consequentemente maior velocidade e assertividade no lançamento de novos produtos.

grupobonsucessologo

O trabalho permitiu reformular a atuação dos gerentes de 14 concessionárias e implementar a marca própria de vendas de veículos usados com impacto positivo em resultados.

Quais são os principais motivos para aplicar a metodologia Job Crafting - Mapa de Talentos?

  • Aumentar o potencial de desempenho e engajamento no trabalho.
  • Aumentar o significado do trabalho.
  • Aprimorar as conexões humanas ligadas ao trabalho.

Que métodos utilizamos?

  • Identificação de potencial através do Mapa de Talentos.
  • Sessões de Coaching e Mentoria com base na psicologia positiva.
  • Exercícios de Design Thinking aplicados a reformulação do trabalho/carreira.

Quais são os principais resultados que obtemos com Job Crafting Mapa de Talentos?

  • Melhor alinhamento entre as expectativas pessoais e organizacionais.
  • Melhoria de resultados, engajamento e significado do trabalho.
  • Maior clareza sobre suas metas e as ações necessárias para chegar lá.
  • Crescimento pessoal.
  • Capacidade para lidar com desafios futuros.