EN QUÉ CREEMOS
Nuestra Misión:
Ayudamos personas y empresas a identificar y manifestar sus puntos fuertes, buscando transformar potencial en desempeño.
Nuestras Creencias:
¿QUÉ ES EL MAPA DE TALENTOS?
Es una Metodología de Identificación y desarrollo de Talentos con base en la Psicología Positiva creada en Ibero América.
Nuestra metodología fue diseñada para revelar no solo lo que las personas pueden hacer, pero lo que les gusta hacer.
Más de 10.000 personas y 25 empresas en 4 países pasaron por nuestros procesos de identificación y desarrollo de las capacidades naturales individuales y de sus equipos.
personas
Empresas
Países
QUÉ ENTENDEMOS POR TALENTO
Capacidades naturales de la persona. Pensamientos, sentimientos, comportamientos frecuentes que pueden ser aplicados de forma productiva.
Elegir actividades que permitan la manifestación plena de sus talentos es seguramente el camino para tener éxito de modo sostenible.
El Mapa de Talentos permite conocer mejor lo que motiva a las personas, sus formas de razonar, articular, tomar decisiones y cómo se relacionan.
Todo eso sin etiquetas, juicio de valor o perfiles ideales. Simplemente ayudando a identificar lo que cada uno tiene de mejor.
Talentos: ¡Está todo en la mente!
Nuestros proyectos abordan 4 elementos:
Identificar
Conocer lo que existe de mejor en cada uno y como personas y equipos pueden complementarse.
Desarrollar
Ofrecer oportunidades y temas que estén alineados a los talentos e intereses de cada individuo.
Compromiso
Cuando las personas tienen oportunidad de manifestar lo que tienen de mejor en sus desafíos su compromiso naturalmente es más grande.
Performance Diferenciada
Alinear los desafíos de la empresa, área y función con los talentos de individuos y equipos contribuye para la excelencia en resultados.
AYUDAMOS EMPRESAS EN:
Assessment & Team Building
Un proceso de assessment & team building consistente contribuye:
Para que los colaboradores alcancen sus metas, se sientan más comprometidos y permanezcan más tiempo en la empresa.
Planes de sucesión
Hacemos el puente entre los desafíos actuales y futuros del individuo y sus puntos fuertes.
Ayudamos a individuos y equipos a establecerse con éxito en las nuevas funciones.
Talent Acquisition
Identificamos cómo los candidatos pueden y quieren contribuir a los desafíos de la empresa.
Buscamos alinear la cultura de la empresa, con las fortalezas, propósito y valores del candidato.
Sucesión Familiar
Las metodologías basadas en la Psicología Positiva pueden contribuir a que las familias crezcan y prosperen de manera sostenible.
Preparamos la nueva generación para ser agentes de cambio.
Consultores
Hugo Nisembaum
Consultor en las áreas de Identificación y Gestión de Talentos, Desarrollo Gerencial, y Educación Corporativa,
Hugo Nisembaum es graduado en Ciencias del Comportamiento con un Master en Desarrollo Organizacional por la Universidad Hebrea de Jerusalén y la Universidad de Haifa- Israel.
Miguel Nisembaum
Positive Psychology Coach por el instituto Positive Acorn del Dr Robert Biswas Diener,
Executive Master in Positive Leadership and Strategy por el IE – Instituto de Empresas – Madrid.
Es consultor en procesos de Identificación y Gestión de Talentos incluyendo: Talent Acquisition, Team Building y Coaching y gestión de carreras.
Clientes
