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Biblioteca viva.

Artigos sobre desenvolvimento humano, Job Crafting, Mapa de Talentos e ONA.

Conversas de carreira - Comece pelo redesenho do trabalho agora e não pelo próximo cargo.Job Crafting

Conversas de carreira - Comece pelo redesenho do trabalho agora e não pelo próximo cargo.

A conversa durou cinquenta minutos e foi cordial. Os dois saíram da sala achando que tinha sido produtiva. Três semanas depois, nenhum dos dois lembrava exatamente do que ficou combinado. Existe um ri…

Redesenhando o Futuro do Trabalho: O Poder do Job Crafting (Redesenho do Trabalho) na Estratégia OrganizacionalJob Crafting

Redesenhando o Futuro do Trabalho: O Poder do Job Crafting (Redesenho do Trabalho) na Estratégia Organizacional

O redesenho do trabalho deixou de ser uma atividade excepcional para se integrar plenamente na rotina das organizações. Vivemos um cenário de alta complexidade: enquanto em 2016 os colaboradores enfre…

Engajados e rápidos, mas perdidos: o custo real da falta de direção – O que aprendemos nos últimos 8000 Mapas de TalentosAlta Performance

Engajados e rápidos, mas perdidos: o custo real da falta de direção – O que aprendemos nos últimos 8000 Mapas de Talentos

Toda organização quer um time engajado. E, cada vez mais, quer um time rápido — que decide sem travar, que age sem esperar permissão. Engajamento e velocidade viraram os KPIs favoritos de qualquer dia…

A rede que decide o jogo: o que os mapas de passes da Copa podem ensinar sobre as organizaçõesONA

A rede que decide o jogo: o que os mapas de passes da Copa podem ensinar sobre as organizações

Tudo começou com uma marcação aqui no LinkedIn. Meu amigo Jederson Beck me marcou num post que citava uma matéria do Estadão — e nela havia um mapa de conexões entre os jogadores da seleção brasileira…

O Futuro da organizações - Capital Social e Redes DescentralizadasONA

O Futuro da organizações - Capital Social e Redes Descentralizadas

Esta coletânea detalhada apresenta as principais inovações em redes de colaboração, análise organizacional e novos modelos de trabalho, baseada em artigos que exploram a interseção entre tecnologia de…

O Impacto dos Silos Organizacionais e Dinâmicas Deficientes de Colaboração: Estimativa de Custos ONA

O Impacto dos Silos Organizacionais e Dinâmicas Deficientes de Colaboração: Estimativa de Custos

O Impacto dos Silos Organizacionais e Dinâmicas Deficientes de Colaboração: Estimativa de Custos e como ONA pode ajudar!

Bem-estar no trabalho não é um programa — é uma arquiteturaPsicologia Positiva

Bem-estar no trabalho não é um programa — é uma arquitetura

Um mega-estudo que acaba de ser publicado no Journal of Vocational Behavior mudou o que sabemos sobre estresse no trabalho. Gargi Sawhney e colegas fizeram algo raro na ciência organizacional: sinteti…

A era do desencontro de HabilidadesGestão

A era do desencontro de Habilidades

A era do desencontro de Habilidades

Trabalho e longevidade. Os talentos e as experiências não se aposentam!Gestão

Trabalho e longevidade. Os talentos e as experiências não se aposentam!

Faço questão de compartilhar este artigo / testemunho do Hugo Nisembaum por conviver e trabalhar junto a ele no dia a dia e ver no exemplo dele o exato reflexo do que está aqui relatado. O original fo…