Unimos Psicologia Positiva e Inteligência Artificial para mapear, desenvolver e mobilizar o talento real das organizações — sem rótulos, sem genéricos, com resultados mensuráveis.
A TRILHA: DESENVOLVA OS TALENTOS E TRANSFORME A SUA EMPRESA A Trilha é um processo de transformação corporativa que combina planejamento estratégico, psicologia positiva e design thinking para mapear e potencializar os talentos da sua equipe
Em vez de buscar a pessoa perfeita para o papel, aproveitamos os talentos e potencial das pessoas com foco em desempenho.
Identificamos e potencializamos talentos existentes através do redesenho estratégico das funções, estruturas e rotinas.
Treinamento prático para HRBPs e líderes aplicarem Job Crafting em suas próprias equipes, com certificação reconhecida.
Acompanhamento estratégico para líderes implementando Job Crafting em escala, com painéis de métricas de impacto.
Sistema proprietário de identificação e desenvolvimento de talentos, baseado em 36 dimensões, treinado com IA para contextualizar os resultados ao setor, ao papel que ocupam e ao momento de cada pessoa.
das pessoas usam os próprios talentos no dia a dia. O resto opera abaixo da própria capacidade — silenciosamente.
Perfil completo do talento natural vs. exigências do posto, com recomendações de desenvolvimento personalizadas.
Análise das fortalezas conjuntas por departamento. Identifica o motor de cada área e oportunidades de desenvolvimento cruzado.
Relatórios adaptativos contextuais, planos de desenvolvimento individuais e métricas de impacto mensuráveis.
Análise de Redes Organizacionais em parceria com Cognitive Talent Solutions. Organogramas mostram a estrutura formal; o verdadeiro trabalho acontece nas redes informais — e é isso que a ONA mapeia.
Decisões acontecem em conversas de corredor. Informação flui por meia dúzia de pessoas. Silos se formam onde ninguém esperava. A ONA revela a rede real e acelera qualquer transformação — com ROI mensurável.
Descubra as pessoas que realmente influenciam, conectam e sustentam equipes — muitas vezes invisíveis no organograma.
Mapeie onde a informação para de fluir entre áreas e intervenha com ações de conexão direcionadas.
Meça o impacto de reestruturações, fusões e mudanças culturais em tempo real com métricas de rede.
Fundada por Miguel e Hugo Nisembaum, que combinam desenvolvimento organizacional e psicologia positiva e somam mais de 30 anos de experiência, a Mapa de Talentos nasceu da convicção de que toda pessoa tem talentos únicos — e de que empresas capazes de revelá-los superam as demais.
Mestre em Desenvolvimento Organizacional pela Universidade de Haifa, Israel, e formado em Ciências do Comportamento pela Universidade Ben Gurion do Negev, Israel. Mais de 20 anos consultando grandes empresas na América Latina, com foco em liderança e redesenho do trabalho. Atuando como consultor em Identificação, Desenvolvimento e Gestão de Talentos, é criador do Método Mapa de Talentos e implementa Job Crafting e Team Crafting em grandes empresas e em desafios de sucessão em empresas familiares.
LinkedInPositive Psychology Coach pela Positive Acorn e Executive Master in Positive Leadership and Strategy pelo IE – Instituto de Empresas (Madrid). Consultor na implementação de projetos de Identificação e Desenvolvimento de Talentos, formação e reestruturação de equipes através de Job Crafting, Team Crafting e mapeamento de Redes de Colaboração. Atende clientes de diferentes setores — financeiro, engenharia, indústria alimentícia, comércio, serviços e tecnologia — no Brasil, Argentina, Espanha, Portugal, Chile, México e Paraguai.
LinkedInArtigos, e-books e casos práticos produzidos pelo nosso time. Material de referência para RHs, líderes e curiosos por desenvolvimento humano baseado em evidência.
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