Hugo Nisembaum
Consultor nas áreas de Identificação e Gestão de Talentos, Desenvolvimento Gerencial, e Educação Corporativa,
Hugo Nisembaum é formado em Ciências do Comportamento e Mestre em Desenvolvimento Organizacional pela Universidade Hebraica de Jerusalem e Unversidade de Haifa- Israel.
Foi responsável pelo projeto e implantação da Academia, Universidade de Serviços do Grupo Accor. (Novotel, Sofitel, Ticket, Wagon Lits). Primeira Universidade Corporativa do Brasil.
Implantação de Balanced Scorecard na Bayer Brasil, com a orientação da McKinsey e Robert Kaplan, no projeto global de implantação da metodologia.
Implantação do Balanced Scorecard na Bahia Sul Celulose (Suzano), Petroqumica Triunfo e Petrocoque, empresas da Petrobras.
E um dos criadores do Mapa de Talentos, um instrumento de assessment criado a partir da perspectiva da Psicologia Positiva, que identifica os principais talentos de uma pessoa e distingue de maneira clara as capacidades naturais da pessoa do que pode ser aprendido (conhecimentos, habilidades e experiências).
veja o meu perfil no linkedin!
Miguel Nisembaum
Publicitário graduado pela ESPM,
Positive Psychology Coach pela Positive Acorn do Dr Robert Biswas Diener,
Executive Master in Positive Leadership and Strategy pelo
IE – Instituto de Empresas – Madrid.
Iniciou seu trabalho na área de Recursos Humanos e Desenvolvimento de Pessoas no ano de 2000 roteirizando e coordenando o desenvolvimento de conteúdos para projetos de capacitação, tanto presencial como a distância.
Trabalhou com arquitetura do aprendizado estruturando programas de capacitação para diversos públicos e formatos.
É consultor em processos de Identificação e Gestão de Talentos incluindo:
- Processos de recrutamento e seleção, Planos de sucessão,
- Programas de Sucessão Familiar
- Team Building e revisão de estruturas,
- Coaching e gestão de carreiras,
EM QUE ACREDITAMOS
A nossa missão:
Ajudamos pessoas e empresas a identificar e manifestar seus pontos fortes, buscando transformar potencial em desempenho.
As nossas crenças:
