Assessment & Team Building

Assessment & Team Building

 

2/3 das pessoas desconhecem seus Talentos e apenas 17% usam seus Talentos com frequencia no seu trabalho.

Isso revela muito sobre como as empresas tem conduzido processos de assessment e identificaçao de potencial. 

Um assessment quando feito de maneira consistente não rotula, nem fica arquivado em algum sistema ou gaveta, ele ajuda as pessoas e equipes a manifestarem e desenvolverem o que tem de melhor.

Estimula nossos Talentos, capacidades naturais que TODOS temos e podemos aplicar de maneira produtiva.

Pesquisas comprovam que empresas que tem um processo de assessment consistente conseguem:

  • Mais colaboradores com bons resultados
  • Maior engajamento
  • Mais posições preenchidas internamente.
  • Maior retenção de clientes.

Organizações com assessment consistentes tiveram aumento de 11% ao ano 

na retenção de clientes comparado com 5% das outras organizações.

Fonte: Aberdeen Group, Abril 2014

Nosso Mapa de Talentos contribui para identificar:

Talentos dos Indivíduos e equipes, incluindo:

Image

Recomendações de como fazer bom uso das capacidades mais frequentes, desenvolver as potenciais e administrar aquelas menos presentes.

Fazemos uma ponte clara entre o momento das pessoas e empresa e os principais desafios e indicadores de resultado.

Team Building:

Elementos que trabalhamos para a construção de times de alta performance:

Contribuição

Que cada indivíduo reconheça seus pontos fortes e onde pode contribuir mais.

 

 

Contribuição

Que cada indivíduo reconheça

seus pontos fortes e onde

pode contribuir mais.

Complementariedade

A complementariedade entre os membros da equipe para responder aos desafios atuais e futuros.

 

Complementariedade

A complementariedade entre

os membros da equipe para responder

aos desafios atuais e futuros.

 

Confiança & Autonomia

A criação de um ambiente de confiança e autonomia.

 

 

Confiança & Autonomia

A criação de um ambiente

de confiança e autonomia.