Assessment & Team Building
2/3 das pessoas desconhecem seus Talentos e apenas 17% usam seus Talentos com frequencia no seu trabalho.
Isso revela muito sobre como as empresas tem conduzido processos de assessment e identificaçao de potencial.
Um assessment quando feito de maneira consistente não rotula, nem fica arquivado em algum sistema ou gaveta, ele ajuda as pessoas e equipes a manifestarem e desenvolverem o que tem de melhor.
Estimula nossos Talentos, capacidades naturais que TODOS temos e podemos aplicar de maneira produtiva.
Pesquisas comprovam que empresas que tem um processo de assessment consistente conseguem:
- Mais colaboradores com bons resultados
- Maior engajamento
- Mais posições preenchidas internamente.
- Maior retenção de clientes.
Organizações com assessment consistentes tiveram aumento de 11% ao ano
na retenção de clientes comparado com 5% das outras organizações.
Fonte: Aberdeen Group, Abril 2014
Nosso Mapa de Talentos contribui para identificar:
Talentos dos Indivíduos e equipes, incluindo:
Recomendações de como fazer bom uso das capacidades mais frequentes, desenvolver as potenciais e administrar aquelas menos presentes.
Fazemos uma ponte clara entre o momento das pessoas e empresa e os principais desafios e indicadores de resultado.
Team Building:
Elementos que trabalhamos para a construção de times de alta performance:
Contribuição
Que cada indivíduo reconheça seus pontos fortes e onde pode contribuir mais.
Contribuição
Que cada indivíduo reconheça
seus pontos fortes e onde
pode contribuir mais.
Complementariedade
A complementariedade entre os membros da equipe para responder aos desafios atuais e futuros.
Complementariedade
A complementariedade entre
os membros da equipe para responder
aos desafios atuais e futuros.
Confiança & Autonomia
A criação de um ambiente de confiança e autonomia.
Confiança & Autonomia
A criação de um ambiente
de confiança e autonomia.