Nossos projetos abordam 4 elementos:
Identificar
Conhecer o que há de melhor em cada um e como as pessoas e equipes podem se complementar.
Desenvolver
Oferecer oportunidades e temas que estejam alinhados aos talentos e interesses de cada indivíduo.
Engajar
Quando as pessoas têm oportunidade de manifestar o que tem de melhor em seus desafios seu engajamento naturalmente é maior.
Performance Diferenciada
Alinhar os desafios da empresa, área e função com os talentos dos indivíduos e equipes contribui para a excelência em resultados.
Ajudamos empresas em:
Assessment & Team Building
Um processo de assessment & team building consistente contribui:
Para que os colaboradores atinjam as suas metas, se sintam mais engajados e permaneçam mais tempo na empresa.
Planos de sucessão
Fazemos a ponte entre os desafios atuais e futuros do individuo e seus pontos fortes.
Ajudamos individuos e equipes a se estabelecerem com sucesso nas novas funções.
Talent Acquisition
Identificamos como os candidatos podem e querem contribuir para os desafios da empresa.
Consideramos o alinhamento entre cultura da empresa, pontos fortes, propósito e valores do candidato.
Sucessão Familiar
As metodologias baseadas na Psicologia Positiva podem contribuir para que as famílias cresçam e prosperem de modo sustentável.
Preparamos a nova geração para serem agentes de mudança.