Mapa de Talentos & Team Building

Mapa de Talentos & Team Building

 

Investigaciones demuestran que las empresas que tienen un proceso de assessment consistente consiguen:

  • Más colaboradores con buenos resultados
  • Mayor compromiso
  • Más promociones internas
  • Mayor retención de clientes

Organizaciones con assessments consistentes tuvieron un aumento del 11% al año

en la retención de clientes comparado con el 5% de las otras organizaciones.

Fuente: Aberdeen Group, Abril 2014

Nuestro Mapa de Talentos ayuda a identificar:

Talentos de los Individuos y equipos, incluyendo:

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Recomendaciones de cómo hacer buen uso de las capacidades más frecuentes, desarrollar las potenciales y administrar aquellas menos presentes.

Hacemos un puente claro entre el momento de las personas y la empresa y los principales desafíos e indicadores de resultado.

Team Building:

Elementos que trabajamos para la construcción de equipos de alto desempeño:

Contribución

Que cada individuo reconozca sus puntos fuertes y donde puede contribuir más.

 

 

Contribución

Que cada individuo reconozca

sus puntos fuertes y donde

puede contribuir más.

Complementariedad

La complementariedad entre los miembros del equipo para responder a los desafíos actuales y futuros.

 

Complementariedad

La complementariedad entre

los miembros del equipo para responder

a los desafíos actuales y futuros.

 

Confianza y Autonomía

La creación de un ambiente de confianza y autonomía. 

 

 

Confianza y Autonomía

La creación de un ambiente

de confianza y autonomía.