Mapa de Talentos & Team Building
Investigaciones demuestran que las empresas que tienen un proceso de assessment consistente consiguen:
- Más colaboradores con buenos resultados
- Mayor compromiso
- Más promociones internas
- Mayor retención de clientes
Organizaciones con assessments consistentes tuvieron un aumento del 11% al año
en la retención de clientes comparado con el 5% de las otras organizaciones.
Fuente: Aberdeen Group, Abril 2014
Nuestro Mapa de Talentos ayuda a identificar:
Talentos de los Individuos y equipos, incluyendo:
Recomendaciones de cómo hacer buen uso de las capacidades más frecuentes, desarrollar las potenciales y administrar aquellas menos presentes.
Hacemos un puente claro entre el momento de las personas y la empresa y los principales desafíos e indicadores de resultado.
Team Building:
Elementos que trabajamos para la construcción de equipos de alto desempeño:
Contribución
Que cada individuo reconozca sus puntos fuertes y donde puede contribuir más.
Contribución
Que cada individuo reconozca
sus puntos fuertes y donde
puede contribuir más.
Complementariedad
La complementariedad entre los miembros del equipo para responder a los desafíos actuales y futuros.
Complementariedad
La complementariedad entre
los miembros del equipo para responder
a los desafíos actuales y futuros.
Confianza y Autonomía
La creación de un ambiente de confianza y autonomía.
Confianza y Autonomía
La creación de un ambiente
de confianza y autonomía.