Quem somos

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Hugo Nisembaum

Consultor nas áreas de Identificação e Gestão de Talentos, Desenvolvimento Gerencial, e Educação Corporativa,

Hugo Nisembaum é formado em Ciências do Comportamento e Mestre em Desenvolvimento Organizacional pela Universidade Hebraica de Jerusalem e Unversidade de Haifa- Israel.

Foi responsável pelo projeto e implantação da Academia, Universidade de Serviços do Grupo Accor. (Novotel, Sofitel, Ticket, Wagon Lits). Primeira Universidade Corporativa do Brasil.

Implantação de Balanced Scorecard na Bayer Brasil, com a orientação da McKinsey e Robert Kaplan, no projeto global de implantação da metodologia.

Implantação do Balanced Scorecard na Bahia Sul Celulose (Suzano), Petroqumica Triunfo e Petrocoque, empresas da Petrobras.

E um dos criadores do Mapa de Talentos, um instrumento de assessment criado a partir da perspectiva da Psicologia Positiva, que identifica os principais talentos de uma pessoa e distingue de maneira clara as capacidades naturais da pessoa do que pode ser aprendido (conhecimentos, habilidades e experiências).

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Miguel Nisembaum

Publicitário graduado pela ESPM,

Positive Psychology Coach pela Positive Acorn do Dr Robert Biswas Diener,

Executive Master in Positive Leadership and Strategy pelo

IE – Instituto de Empresas – Madrid.

Iniciou seu trabalho na área de Recursos Humanos e Desenvolvimento de Pessoas no ano de 2000 roteirizando e coordenando o desenvolvimento de conteúdos para projetos de capacitação, tanto presencial como a distância.

Trabalhou com arquitetura do aprendizado estruturando programas de capacitação para diversos públicos e formatos.

É consultor em processos de Identificação e Gestão de Talentos incluindo:

- Processos de recrutamento e seleção, Planos de sucessão,

- Programas de Sucessão Familiar

- Team Building e revisão de estruturas,

- Coaching e gestão de carreiras,

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EM QUE ACREDITAMOS

A nossa missão:

Ajudamos pessoas e empresas a identificar e manifestar seus pontos fortes, buscando transformar potencial em desempenho.

As nossas crenças:

- Cada pessoa é única.
 
- Cada pessoa é responsável por identificar e aproveitar o potencial que possui. Reconhecendo os seus Pontos Fortes poderá promover os Pontos Fortes de outras pessoas.
 
- É com esse espírito que criamos a Mapa de Talentos.
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