EM QUE ACREDITAMOS

A nossa missão:

Ajudamos pessoas e empresas a identificar e manifestar seus pontos fortes, buscando transformar potencial em desempenho.

As nossas crenças:

- Cada pessoa é única.
 
- Cada pessoa é responsável por identificar e aproveitar o potencial que possui. Reconhecendo os seus Pontos Fortes poderá promover os Pontos Fortes de outras pessoas.
 
- É com esse espírito que criamos a Mapa de Talentos.
missaoimg.jpg

O QUE É O MAPA DE TALENTOS?

A 1ª Metodologia de Identificação e desenvolvimento de Talentos com base na Psicologia Positiva criada na América Latina.

A nossa metodologia está desenhada para revelar não só o que as pessoas podem fazer, mas o que gostam de fazer e fazem muito bem.

Mais de 10.000 pessoas e 25 empresas em 4 países passaram por nossos processos de identificação e desenvolvimento das capacidades naturais individuais e de suas equipes.

 

10.000

pessoas

25

Empresas

4

Países

O que entendemos por talento

Capacidades naturais da pessoa. Pensamentos, sentimentos, comportamentos frequentes que podem ser aplicados de forma produtiva.


Escolher atividades que permitem a manifestação plena de seus talentos é certamente o caminho para ter sucesso sustentável.

O Mapa de Talentos permite conhecer melhor o que motiva as pessoas, suas formas de raciocinar, articular, tomar decisões e como se relacionam.

Image

E o mais legal sem rótulos, juízo de valor ou perfis ideais simplesmente ajudando a identificar o que cada um tem de melhor.

Talentos: Está tudo na Mente!

Image
Image

Nossos projetos abordam 4 elementos:

Identificar

Conhecer o que há de melhor em cada um e como as pessoas e equipes podem se complementar.

Desenvolver

Oferecer oportunidades e temas que estejam alinhados aos talentos e interesses de cada indivíduo.

Engajar

Quando as pessoas têm oportunidade de manifestar o que tem de melhor em seus desafios seu engajamento naturalmente é maior.

Performance Diferenciada

Alinhar os desafios da empresa, área e função com os talentos dos indivíduos e equipes contribui para a excelência em resultados.

Ajudamos empresas em:

Assessment & Team Building

Um processo de assessment & team building consistente contribui:

Para que os colaboradores atinjam as suas metas, se sintam mais engajados e permaneçam mais tempo na empresa.

Saiba Mais!

Planos de sucessão

Fazemos a ponte entre os desafios atuais e futuros do individuo e seus pontos fortes.

Ajudamos individuos e equipes a se estabelecerem com sucesso nas novas funções.

 

Saiba Mais!

Talent Acquisition

Identificamos como os candidatos podem e querem contribuir para os desafios da empresa.

Consideramos o alinhamento entre cultura da empresa, pontos fortes, propósito e valores do candidato.

 

Saiba Mais!

Sucessão Familiar

As metodologias baseadas na Psicologia Positiva podem contribuir para que as famílias cresçam e prosperem de modo sustentável.

Preparamos a nova geração para serem agentes de mudança.

 

Saiba Mais!

Consultores

Image

Hugo Nisembaum

Consultor nas áreas de Identificação e Gestão de Talentos, Desenvolvimento Gerencial, e Educação Corporativa,

Hugo Nisembaum é formado em Ciências do Comportamento e Mestre em Desenvolvimento Organizacional pela Universidade Hebraica de Jerusalem e Unversidade de Haifa- Israel.

Ler mais...

Image

Miguel Nisembaum

Positive Psychology Coach pela Positive Acorn do Dr Robert Biswas Diener,

Executive Master in Positive Leadership and Strategy pelo IE – Instituto de Empresas – Madrid.

É consultor em processos de Identificação e Gestão de Talentos incluindo: Talent Acquisition, Team Building, Coaching e gestão de carreiras.

Ler mais...

Clientes

logometlife.jpg
Image
Image
grupobonsucessologo.jpg
Image
Image
bancobonsucessologo.jpg
Image
Image
guaranylogo.jpg
Image
Image

Contato