EN QUÉ CREEMOS

Nuestra Misión:

Ayudamos personas y empresas a identificar y manifestar sus puntos fuertes, buscando transformar potencial en desempeño.

Nuestras Creencias:

- Cada persona es única.
 
- Cada persona es responsable por identificar y aprovechar el potencial que posee. Reconociendo sus Puntos Fuertes podrá promover los Puntos Fuertes de otras personas.
 
-Es con ese espíritu que creamos a Mapa de Talentos.
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¿QUÉ ES EL MAPA DE TALENTOS?

Es la 1ª Metodología de Identificación y desarrollo de Talentos con base en la Psicología Positiva creada en Ibero América.

Nuestra metodología fue diseñada para revelar no solo lo que las personas pueden hacer, pero lo que les gusta hacer.

Más de 10.000 personas25 empresas en 4 países pasaron por nuestros procesos de identificación y desarrollo de las capacidades naturales individuales y de sus equipos.

 

10.000

personas

25

Empresas

4

Países

QUÉ ENTENDEMOS POR TALENTO

Capacidades naturales de la persona. Pensamientos, sentimientos, comportamientos frecuentes que pueden ser aplicados de forma productiva.


Elegir actividades que permitan la manifestación plena de sus talentos es seguramente el camino para tener éxito de modo sostenible.

Capacidades naturales de la persona. Pensamientos, sentimientos, comportamientos frecuentes que pueden ser aplicados de forma productiva.


Elegir actividades que permitan la manifestación plena de sus talentos es seguramente el camino para tener éxito de modo sostenible.

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Todo eso sin etiquetas, juicio de valor o perfiles ideales. Simplemente ayudando a identificar lo que cada uno tiene de mejor.

Talentos: ¡Está todo en la mente!

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Nuestros proyectos abordan 4 elementos:

Identificar

Conocer lo que existe de mejor en cada uno y como personas y equipos pueden complementarse.

Desarrollar

Ofrecer oportunidades y temas que estén alineados a los talentos e intereses de cada individuo.

Compromiso

Cuando las personas tienen oportunidad de manifestar lo que tienen de mejor en sus desafíos su compromiso naturalmente es más grande.

Performance Diferenciada

Alinear los desafíos de la empresa, área y función con los talentos de individuos y equipos contribuye para la excelencia en resultados.

AYUDAMOS EMPRESAS EN:

Assessment & Team Building

Un proceso de assessment & team building consistente contribuye:

Para que los colaboradores alcancen sus metas, se sientan más comprometidos y permanezcan más tiempo en la empresa.

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Planes de sucesión

Hacemos el puente entre los desafíos actuales y futuros del individuo y sus puntos fuertes.

Ayudamos a individuos y equipos a establecerse con éxito en las nuevas funciones.

 

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Talent Acquisition

Identificamos cómo los candidatos pueden y quieren contribuir a los desafíos de la empresa.

Buscamos alinear la cultura de la empresa, con las fortalezas, propósito y valores del candidato.

 

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Sucesión Familiar

Las metodologías basadas en la Psicología Positiva pueden contribuir a que las familias crezcan y prosperen de manera sostenible.

Preparamos la nueva generación para ser agentes de cambio.

 

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Consultores

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Hugo Nisembaum

Consultor en las áreas de Identificación y Gestión de Talentos, Desarrollo Gerencial, y Educación Corporativa,

Hugo Nisembaum es graduado en Ciencias del Comportamiento con un Master en Desarrollo Organizacional por la Universidad Hebrea de Jerusalén y la Universidad de Haifa- Israel.

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Miguel Nisembaum

Positive Psychology Coach por el instituto Positive Acorn del Dr Robert Biswas Diener,

Executive Master in Positive Leadership and Strategy por el IE – Instituto de Empresas – Madrid.

Es consultor en procesos de Identificación y Gestión de Talentos incluyendo: Talent Acquisition, Team Building y Coaching y gestión de carreras.

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